一(yi)、公司使命
不斷提高(gao)礦(kuang)山作(zuo)業的(de)機(ji)械化程度(du)，改(gai)善礦(kuang)山作(zuo)業環境，提高(gao)礦(kuang)山工(gong)作(zuo)效率，降(jiang)低煤礦(kuang)工(gong)人勞(lao)動強度(du)，推動礦(kuang)業安全生(sheng)產，為我(wo)國能源建(jian)設提供裝(zhuang)備支撐和保障。
二、公(gong)司宗旨(zhi)
致力于提高顧客滿意度；
致力于所(suo)有者權(quan)益的充分實現；
致力于企業和員工的共同收(shou)益、共同成長；
致力于(yu)承擔更多(duo)的社會責任。
三、企(qi)業精神
團結、務實(shi)、開拓(tuo)、創新、高效、奉(feng)獻(xian)
四、公司(si)基(ji)本價(jia)值主張
勞動(dong)、知識、企業家和資本(ben)創造了公司的全(quan)部價值。公司的價值取向是(shi)：先耕(geng)耘(yun)(yun)，后收(shou)獲(huo)；沒有(you)耕(geng)耘(yun)(yun)，便(bian)沒有(you)收(shou)獲(huo)。
五、公(gong)司基本管理(li)理(li)念
價值管理----公司將“尊重知(zhi)識(shi)、創造價值”作為企業生(sheng)存與發展(zhan)的根本(ben)。
責(ze)任(ren)管理----忠誠企業，公司利(li)益至上，講求工作(zuo)時效，持續(xu)提高效益。
需求(qiu)管理(li)----一(yi)切經營活動(dong)都要以(yi)市場(chang)為導向，以(yi)滿足(zu)客戶需求(qiu)為宗旨。
閉環管理----工作要有(you)始有(you)終，認(ren)真(zhen)負(fu)責完(wan)成任務(wu)，不允許半途而廢。
制度(du)管(guan)理----堅(jian)持制度(du)化管(guan)理、程序(xu)化操作(zuo)，反(fan)對工作(zuo)的隨(sui)意、盲目性。
創新(xin)管理----公司始終堅(jian)持創新(xin)為興企之源。
六、公司品牌的文(wen)化個性
公司品牌的文化特色，集中反映在(zai)技術含(han)量(liang)(liang)高(gao)(gao)、產品價值高(gao)(gao)、服務質量(liang)(liang)高(gao)(gao)、市場信(xin)譽度高(gao)(gao)等(deng)“四高(gao)(gao)”上(shang)。
